小黄家住徐州沛县农村，是西安交通大学大一学生。因为家庭困难，他在今年寒假期间来到徐州市区一家餐厅打工当服务员，与老板谈好工资标准为每天50元。2月14日下午四点多，小黄在为顾客服务时走在其他服务员刚刚拖湿了的地上，因为脚底打滑摔倒在地、不能动弹。小黄被工友和顾客送到医院后，医院诊断其为腰部骨折、骶尾关节脱位。

在医院住院8天后回家由妈妈专门照顾。小黄的家人认为儿子是在工作期间受伤的，餐厅应当承担医疗费、营养费等损失，遂与餐厅交涉要求赔偿，但遭到拒绝；餐厅老板认为小黄是由于自己不小心摔伤的，应责任自负，只给了小黄工作期间的工资和600元慰问金。无奈，小黄向法院提出诉讼，要求餐厅支付自己各项经济损失计25500元。

法院受理后，法官对双方进行了耐心的调解，告知被告，根据我国民事法律有关规定，雇员在履行劳务工作中发生伤害，雇主应当承担全部责任，除非餐厅有足够的证据证明受伤者存在明显的重大过失或者有故意行为，才能相应减轻或免除雇主的责任。最终经双方协商一致，餐厅于今年8月5日前一次性赔偿小黄医疗费等各项损失共计7000元，并约定如餐厅到期不履行义务，小黄可以按10000元损失申请法院强制执行。

法官提示：暑假到了，每年都会有一些青年学生加入打工者行列，作为劳动者个人，在从事劳务过程中应当充分注意个人人身安全，作为用工单位应当为劳动者提供安全的工作环境和劳动保护，以避免有可能发生的类似伤害事故，造成人身伤害和经济损失。